每年入冬流感高峰来袭，香港各大公立医院爆棚：医生短缺、护士短缺、床位短缺；急症室爆满，各科病房爆满......无论是患者，还是医护人员，面对此景况，多有无奈。虽然特首林郑月娥提出4大措施，包括预留资金给医管局，但治标还需治本，不从根本上解决医疗困境，窘况将年年上演。
据悉，一些公立专科医院病人的轮候时间，多的达到90周左右，接近两年，有的眼科医院更是需要长达两年多的轮候时间，小病都可能拖成大病。作为发达经济体、富裕社会，「看病难」何以成为香港「上楼难」后的又一「难」？这凸显政府医疗政策的不足。
上一年度政府的财政预算案提出，增拨80亿元医疗经常性开支予医管局，预留3,000亿元重建医院。但是普通市民并没有明显的获得感。除了市民不满意，今年度医生和医护人员也以各种方式表达不满。日前就有医护人员持「爆」字的标语向官员表达不满。当医护人员走出来诉说「爆」的时候，能否说出真正症结是人手不足还是资源不够？看来，政府的医疗政策实在是有必要做一个检讨。
香港有些人可以到私家医院看病住院，收费不菲，不烦政府操心。公立医院是普通市民的健康网，有超过90%的住院服务是由公营医院所提供。公院急症每年照顾220万人次；专科门诊照顾逾770万人次；住院服务超过180万人次。也就是说，医管局管理的公立医院和医疗机构，肩负的是香港大多数人的健康保障。为此，政府必须编织好这一道安全网，让病者得到适切的治理。
政府增建医院的速度跟不上社会需要，医院管理局年报显示，辖下医院病床数目只由2008年的27,117张增至2018年的28,355张，10年间增幅不足5%。而这10年间香港人口增加9%。
医护人员是最重要的医疗资源。根据立法会资料，在2008至2017年十年间，香港注册医生人数虽增加了17%至14,290人，但人口对医生比例仅由每千人1.8名轻微上升至1.9名。大幅低于发达国家--英国千人2.8、美国2.5、日本2.3、德国4.2。如果按照上述发达国家平均水平，香港需要增聘数千名医生。也正因为香港医务人员短缺，导致私家医院高薪抢人，令公立医院医生特别是有经验的医生大幅流失。
因此，无论是从解短期燃眉之急，还是从根本上解决看病难问题，除了加快培育医护人员外，从香港以外的地方引进医护人员是必须的。
（此文系全国政协委员高佩璇提案）