为加强职工素质建设，造就一支理论丰富、操作规范、技术精湛的物业维修队伍。公司组织设备部全体员工开展了为期两个多月的岗位大练兵活动。
本次岗位大练兵活动受到公司领导的高度重视，并取得了良好成效。本着“全员参与，注重实效、立足岗位”和“干什么，练什么、比什么”的原则，贴近实际，突出重点。实现了“人人参加练兵，人人得到的锻炼，人人获得提高”的目标。
练兵活动分为宣传筹备、理论学习和考试、技能实操演练和考核总结四个阶段，自8月末开始筹备到11月中旬考评结束，历时80余天，设备部全体员工86人参加了此次大练兵活动。在练兵活动中，狠抓“学”与“练”两个重点。“学”，即学习专业知识与作业规程，提高员工的技术理论文化水平；“练”，即在工作现场真干实练，要求严格按照作业规程规定的步骤进行操作，不断提高正规操作水平。技能实操演练包括电路布线、管道制作安装、直燃机设备操作、电梯抱闸拆解操作等。10天专业知识学习，10场理论知识考试，14场技能实战竞赛，掀起了“人人学习、人人练兵”的热潮，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
最后，按照“统一标准、统一考核、统一评比”的练兵考评机制，评分、计时、统分、核分人员严格标准，对员工理论知识笔试和技能实操考核公正评判，评定结果分为四个等级：A级12人，B级23人，C级40人，D级11人。11月19日公司召开了活动总结表彰大会，按照精神鼓励和物质奖励相结合的原则对考评涌现出的优秀员工进行表彰奖励。
本次岗位大练兵不是一次简单的岗位培训，而是在注重基本功的基础上，加强了对动手能力的检验，是一场“学中练、练中学、练中比、比中练”的大型互动学习、技能竞赛活动。通过活动的开展，激发了员工爱岗敬业的工作热情，营造了“学技术、练技能、强素质”的良好氛围，全面提高了员工的专业素质。